Helbredsundersøgelse
Lej-En-Læge tilbyder at lave helbredsundersøgelser på arbejdspladsen.
| * |
Helbredsundersøgelser kan forebygge frem for helbrede |
| * |
Helbredsundersøgelser kan medvirke til at medarbejdere ikke bliver patienter |
| * |
Helbredsundersøgelser kan afdække arbejdsrelaterede risikofaktorer |
Helbredsundersøgelser kan være lovligpligtige - det vil sige et krav fra myndighederne. Helbredsundersøgelser kan også være et tilbud fra virksomheden til medarbejderne.
| Hyppige arbejdsrelaterede risikofaktorer: |
| * |
Asbest |
| * |
Stress |
| * |
Natarbejde |
| * |
Indeklima |
Tilpasset virksomheden
Helbredsundersøgelsen sammensættes ud fra virksomhedens behov og ønsker og kan omfatte både arbejds- og livsstilsrelaterede problemstillinger.
Undersøgelsen består typisk af et spørgeskema, der danner baggrund for en samtale, kombineret med en helbredsundersøgelse.
| Alle helbredsundersøgelser: |
| * |
inkluderer personligtilbagemelding til den undersøgte medarbejder |
| * |
er omfattet af tavshedspligt |
| * |
afsluttes med en generel og anonym tilbagemelding til virksomheden | | 
